スカウトメールダイレクトリクルーティングファン採用中途採用 2020.11.13 ファン採用への取り組み「自社の強みと求職者への訴求の接点を見つけ、スカウトメールに具体的に反映することで、格段に反応率が上がりました。」（ファイテン株式会社様：多職種/多エリアの中途採用）
アルバイト採用エンゲージメントフードサービス業ファン採用採用オウンドメディア採用広報 2020.11.06 ファン採用への取り組み「社員の想いが言語化されることで、自分たちが大切にしている価値観に気付く。その想いをもっと深いレベルで、社内外に届けていきたい。」（イコン株式会社様：新卒/中途/アルバイト採用）
オンライン採用中途採用採用オウンドメディア採用マーケティング採用広報新卒採用 2020.10.30 オンライン採用時代に採り勝つためのコンテンツ活用のコツとは？-求職者の情報ニーズに寄り添った積極的な情報発信を-
Twitter採用エンゲージメントスタートアップファン採用採用オウンドメディア採用広報薬剤師採用 2020.10.07 ファン採用への取り組み「外部に想いを伝えようとすることが、私たちの想いも強くする。そんな組織の好循環につながる採用広報を。」（株式会社hitotofrom様：薬剤師採用）
Twitter採用エンゲージメントエンジニア採用スタートアップファン採用採用オウンドメディア採用広報 2020.10.05 ファン採用への取り組み「スタートアップで少数精鋭だからこそ、採用、広報、定着も全部狙ってやる。そのための方法がメンバーにフォーカスしたTwitterとオウンドメディアでの発信でした。」（株式会社コラビット様：エンジニア採用）
エンジニア採用中途採用採用オウンドメディア採用マーケティング採用広報 2020.06.24 採用オウンドメディアと採用成功の相関性。採用オウンドメディアの導入前後で応募率が２倍に！効果のあるコンテンツとは？
エンゲージメント中途採用採用オウンドメディア採用ブランディング採用広報 2020.06.05 中小企業が採用市場で勝ち、エンゲージメントの高い仲間を集めるための採用広報とは？【後編】（株式会社Be&Do様）
エンゲージメント中途採用採用オウンドメディア採用ブランディング採用広報 2020.05.29 中小企業が採用市場で勝ち、エンゲージメントの高い仲間を集めるための採用広報とは？【前編】（株式会社Be&Do様）
