ファン採用への取り組み「自社の強みと求職者への訴求の接点を見つけ、スカウトメールに具体的に反映することで、格段に反応率が上がりました。」(ファイテン株式会社様:多職種/多エリアの中途採用)

当社のHRに特化した採用オウンドメディア構築・運用支援サービスである『arimama』の活用事例を紹介する”ファン採用への取り組み”。今回は、番外編としてダイレクト・リクルーティングのスカウト支援の事 … 続きを読む ファン採用への取り組み「自社の強みと求職者への訴求の接点を見つけ、スカウトメールに具体的に反映することで、格段に反応率が上がりました。」(ファイテン株式会社様:多職種/多エリアの中途採用)