
caseエンゲージメント


ファン採用への取り組み「外部に想いを伝えようとすることが、私たちの想いも強くする。そんな組織の好循環につながる採用広報を。」(株式会社hitotofrom様:薬剤師採用)

ファン採用への取り組み「スタートアップで少数精鋭だからこそ、採用、広報、定着も全部狙ってやる。そのための方法がメンバーにフォーカスしたTwitterとオウンドメディアでの発信でした。」(株式会社コラビット様:エンジニア採用)

事業活動のすべてを採用広報のコンテンツ資産にする。-インナーのナレッジをアウトプットする仕組み作りを-

採用活動4.0 -「キャンディデイト・リレーションズ(CR)」の強化で、“ファン採用”を-

中小企業が採用市場で勝ち、エンゲージメントの高い仲間を集めるための採用広報とは?【後編】(株式会社Be&Do様)

中小企業が採用市場で勝ち、エンゲージメントの高い仲間を集めるための採用広報とは?【前編】(株式会社Be&Do様)

採用メディア「Gift」を作った理由。ていねい通販ブランド戦略の新たな一手【後編】(株式会社生活総合サービス様)

採用メディア「Gift」を作った理由。ていねい通販ブランド戦略の新たな一手【前編】(株式会社生活総合サービス様)
